Analista de Reclutamiento Cedis

¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO!

Estamos en búsqueda de tu talento como:

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO CEDIS

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Licenciatura en Administración, Gestión Capital Humano, Psicología o a fin
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Experiencia en reclutamiento de puestos operativos

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

• Activar diversas fuentes de reclutamiento a fin de atraer al talento humano.
• Realizar las entrevistas de selección para identificar al candidato idóneo al puesto.
• Dar seguimiento al proceso de selección de los candidatos hasta la contratación de los mismos.
• Realizar reportes de seguimiento y/o de indicadores.
• Participar en proyectos especiales de reclutamiento y selección. 
• Seguimiento a sus objetivos
• Cubrimiento semanal de plantilla total CEDIS conforme a objetivos
• Cobertura de vacantes de Choferes y puestos en general conforme a los tiempos de cobertura
• Cumplimiento al 100% de expedientes completos
• Seguimiento a ingresos acorde al perfil que permitan estabilidad y el indicador de permanencia
• Comunicación constante con Jefe inmediato y con los formadores de equipo para atender las necesidades de la operación.
• Publicación de vacantes en los diferentes medios electrónicos (redes sociales, plataforma OCC, indeed, computrabajo, facebook y Servicios de empleo) compartir evidencias y avances con el formador de equipo.
• Establecer plan de trabajo con formadores de equipo utilizando materiales tradicionales de reclutamiento: volantes, Carteles, lonas en campo y zonas clave. Establecer estrategias de Reclutamiento con pares, instituciones que permitan la pronta atracción del talento.
• Ser Front con los colaboradores de la bodega asignada para identificar sus necesidades, Dar retroalimentación a su formador de equipo de las novedades ocurridas (ausencias de personal, seguimiento a festejos, aniversarios, actualización del tablero de comunicación, etc).
• Actualización de indicadores y avances con su formador de equipo (Diario, semanal, mensual).
• Actualización de expedientes de personal asignado.